従業員相談室を開設しました。
2019年6月1日から従業員相談室を新設いたしました。
従業員相談室を設置する目的はハラスメント相談や職場の悩み相談、ステップアップ希望や不満足相談、社内の不正告発や改善提案等、幅広く受けることにより、離職率を下げることにあります。
これまで新卒採用の標準化と拡大、外国人技能実習制度の利用、従業員紹介制度の拡充、新しい募集媒体の開発などさまざまな施策を講じ、人財を獲得するという面では一定の成果を挙げてきました。今後は離職を食い止めるための施策を講じていきます。そのひとつが、相談室の強化です。
従業員相談室の積極的な利用を期待しています。
