中途入社式を開催しました。
4月11日（火）に中途入社2名の入社式をおこないました。1名はスイキュウ大阪所属のためWebでの参加となりました。
【入社式後の研修メニュー】
岡山スイキュウの経営理念・経営方針 片山社長
事業概要 石原専務
社内制度説明、モラル・マナー研修 人事課メンバー
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4月11日（火）に中途入社2名の入社式をおこないました。1名はスイキュウ大阪所属のためWebでの参加となりました。
【入社式後の研修メニュー】
岡山スイキュウの経営理念・経営方針 片山社長
事業概要 石原専務
社内制度説明、モラル・マナー研修 人事課メンバー
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「岡山市SDGs推進パートナーズ」に登録されました。
岡山市による「岡山市SDGs推進パートナーズ」に岡山スイキュウ株式会社が登録されました。
●岡山市SDGs推進パートナーズとは
岡山市内で、経済・社会・環境の調和した持続可能な社会の実現を目指すＳＤＧｓに取り組む事業者を「岡山市ＳＤＧｓ推進パートナーズ」として登録する制度です。ＳＤＧｓの取組の見える化により、「岡山市ＳＤＧｓ推進パートナーズ」として登録された事業者の企業価値や認知度が向上することで、ＳＤＧｓに取り組む事業者の増加や事業の拡大を図り、地域経済の活性化や社会課題の解決につなげることを目的とします。
岡山スイキュウは、今後もSDGsを通して地方創生の現実を目指してまいります。
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レジリエンス研修
2023年4月7日（金）に岩田朱実講師をお招きし、入社1～4年目を中心とした研修を実施しました。この研修は心身の不調につながりかねない「ストレス」の発生要因を知り、その対処法を学ぶことを目的としています。また、新入社員と若手先輩社員が一緒に受講することで、若手社員同士の交流にもつながりました。
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令和５年度 入社式
令和５年４月１日に入社式をおこないました。
今年は岡山スイキュウに4名、かもめファームに２名の新入社員が入社しました。
片山社長からは「明るく、楽しく、笑顔で仕事ができるよう応援しています。共に新たなスイキュウグループの未来をつくっていきましょう。」との挨拶がありました。その後、新入社員からひとりずつ今後の抱負が語られ、それぞれの熱い思いを聞かせていただきました。
社員一同、これからの成長を願っております。ご入社誠におめでとうございます。
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「健康経営優良法人2023(中小規模法人部門)」に認定されました。
経済産業省が選定する「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」に岡山スイキュウとグループ会社3社が認定されました。岡山スイキュウ株式会社・株式会社岡山輸送サービスは昨年に続き2年連続の認定、スイキュウ大阪株式会社・岡山市場運輸株式会社は初の認定となります。
●健康経営優良法人認定制度とは
地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。本年は「大規模法人部門」に2,676法人、「中小規模法人部門」に14,012法人が認定されました。
《主な取り組み》
・健康診断の受診率と再検査・要治療対象者への再受診率100％の取り組み
・インフルエンザをはじめとする感染予防対策の徹底
・受動喫煙対策に関する禁煙の呼びかけ
スイキュウグループは全従業員の健康増進に向けてさらなる取り組みの強化を図り、安心して働ける職場環境づくりを推進してまいります。
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中途入社式を開催しました。
3月3日（金）に中途入社1名の入社式をおこないました。
片山社長からは「これまでの経験を活かし、即戦力として期待しています。」という挨拶があり、新入社員からは「早く仕事に慣れ、会社に貢献したい」と決意表明がありました。
最後に石原専務から「独自のルールを多数設けていますが皆さんの命と健康を守るためですので、安全最優先で業務にあたってください。」とのコメントを頂きました。
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ロジカルシンキング研修
２月４日（土）に上野智子講師をお招きし、若手社員を対象とした研修を実施しました。
この研修では、考え方の考え方を知ることで、より広く・より深く考える方法を学ぶとともに、それをシンプルかつ明確に伝える方法について学ぶことができました。
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中途入社式を開催しました。
2月1日に中途入社4名の入社式をおこないました。
片山社長の自身の経験に基づくアドバイスに対し、入社者からは趣味や将来の夢といった自己紹介と、今後の決意表明がありました。
入社式後は片山社長より経営理念・方針、石原専務より事業概要、人事課による各種社内制度説明がおこなわれ、スイキュウグループについての理解を深めてもらいました。
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沖食商事 安全講習会
1月28日、株式会社沖食商事にて開催された第１回安全運転講習会に、品質管理部水川課長と増田専任指導官が講師として派遣されました。
安全を確立するための「全社意識合わせ」を趣旨として開催され、座学と実技のカリキュラムを実施し、班長職以上の管理者及び幹部・経営者全員が受講されました。教育の外販事業として県外へ派遣したのは今回が初めて。沖食商事とは全国ドラコンを機に交流が始まり、講習依頼を受けていたもののコロナ禍でやむなく延期、３年越しの実現となりました。
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女性活躍推進研修が開催されました。
1月11日に、本社にて女性活躍推進研修（岡山市主導）をおこないました。この研修は昨年に引き続き２回目となる開催で、前回参加者の上司・同僚を中心に12名が参加しました。女性をはじめ、多くの人々が働きがいや働きやすさを実感するためには、個人と組織のそれぞれにある「無意識の思い込み」を解除し、多様な価値観を受け入れることが必要であることを学びました。