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「健康経営優良法人2023(中小規模法人部門)」に認定されました。

 経済産業省が選定する「健康経営優良法人2023(中小規模法人部門)」に岡山スイキュウとグループ会社3社が認定されました。岡山スイキュウ株式会社・株式会社岡山輸送サービスは昨年に続き2年連続の認定、スイキュウ大阪株式会社・岡山市場運輸株式会社は初の認定となります。



●健康経営優良法人認定制度とは
 地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。本年は「大規模法人部門」に2,676法人、「中小規模法人部門」に14,012法人が認定されました。

《主な取り組み》
・健康診断の受診率と再検査・要治療対象者への再受診率100%の取り組み
・インフルエンザをはじめとする感染予防対策の徹底
・受動喫煙対策に関する禁煙の呼びかけ

 スイキュウグループは全従業員の健康増進に向けてさらなる取り組みの強化を図り、安心して働ける職場環境づくりを推進してまいります。

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中途入社式を開催しました。



 3月3日(金)に中途入社1名の入社式をおこないました。
 片山社長からは「これまでの経験を活かし、即戦力として期待しています。」という挨拶があり、新入社員からは「早く仕事に慣れ、会社に貢献したい」と決意表明がありました。
 最後に石原専務から「独自のルールを多数設けていますが皆さんの命と健康を守るためですので、安全最優先で業務にあたってください。」とのコメントを頂きました。

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ロジカルシンキング研修


 2月4日(土)に上野智子講師をお招きし、若手社員を対象とした研修を実施しました。
 この研修では、考え方の考え方を知ることで、より広く・より深く考える方法を学ぶとともに、それをシンプルかつ明確に伝える方法について学ぶことができました。

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中途入社式を開催しました。


 2月1日に中途入社4名の入社式をおこないました。
 片山社長の自身の経験に基づくアドバイスに対し、入社者からは趣味や将来の夢といった自己紹介と、今後の決意表明がありました。

 入社式後は片山社長より経営理念・方針、石原専務より事業概要、人事課による各種社内制度説明がおこなわれ、スイキュウグループについての理解を深めてもらいました。

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沖食商事 安全講習会


 1月28日、株式会社沖食商事にて開催された第1回安全運転講習会に、品質管理部水川課長と増田専任指導官が講師として派遣されました。
 安全を確立するための「全社意識合わせ」を趣旨として開催され、座学と実技のカリキュラムを実施し、班長職以上の管理者及び幹部・経営者全員が受講されました。教育の外販事業として県外へ派遣したのは今回が初めて。沖食商事とは全国ドラコンを機に交流が始まり、講習依頼を受けていたもののコロナ禍でやむなく延期、3年越しの実現となりました。

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女性活躍推進研修が開催されました。


 1月11日に、本社にて女性活躍推進研修(岡山市主導)をおこないました。この研修は昨年に引き続き2回目となる開催で、前回参加者の上司・同僚を中心に12名が参加しました。女性をはじめ、多くの人々が働きがいや働きやすさを実感するためには、個人と組織のそれぞれにある「無意識の思い込み」を解除し、多様な価値観を受け入れることが必要であることを学びました。

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2023年 社長年頭挨拶(要旨)

2023年14

岡山スイキュウ株式会社

2023年 社長年頭挨拶(要旨)


当社社長 片山順二による社員向け年頭挨拶を下記の通りご報告致します。

 スイキュウグループの皆さん 新年明けましておめでとうございます。

 新型コロナウイルスの影響が長引く中、最前線で感染の不安を感じつつも日夜エッセンシャルワーカーとしての使命を果たし、現場で年を越された仲間が全国にいることを忘れてはなりません。その方々に心から敬意と感謝を表すると共に、一人ひとりが物流業務を通じて支え合う事を、改めて相互に決意したいと思います。

2022年の振り返りと2023年スイキュウグループの目指すべき方向

 昨年の明るい話題と言えば、岡山県大会を制し、全国トラックドライバー・コンテストの連続出場回数を7回に伸ばしたことです。
 全国大会には、4t部門で千原卓朗選手、女性部門に後藤栞奈選手が出場し、後藤選手は初出場で4位入賞という快挙を達成してくれました。当社の安全に対する意識の高さと、運転者に対する指導の取組が評価されたことは大変名誉なことでした。

 12月には、長船の地に岡山水急備前福岡営業所を開設以来50年目の節目の年に瀬戸内物流センターの新社屋が完成しました。新社屋はSDGsを意識し、地球環境に優しい間伐材を活用した新技術のCLT構造を採用しました。新社屋のコンセプトは「居心地の良いコミュニティの創造」です。一階には従業員の憩いの場となるカフェエリアを設けており、そこでコミュニケーションを高め、リフレッシュできる「健康的に安心して働ける空間」を実現しました。

 昨年より長期経営計画「Innovation10」の最終章となる第4次中期経営計画がスタートしました。「All for one」“みんなで一つの目的のために”を計画ポリシーとして策定しました。当社の目的は「経営理念」の体現、すなわち社会貢献と社員の幸福追求です。各職場が一つのチームとなり、ひとり一人が与えられたポジションで役割を果たし、目標を達成することを期待します。

 近年、当グループの事業分野も運輸、倉庫、不動産、整備、中古車販売、キャンピングカーレンタル、保育園、建設、農業と拡充してきました。本年においても昨年造成が完了した江崎の土地で大型冷凍冷蔵倉庫(当社初自動倉庫設備有り)の建設検討、昨年末より人材派遣で支援を開始した構内荷役の委託事業化推進、介護食品販売代理店の新規事業を検討しています。

 本年も変化が激しく重要な一年となることは間違いありません。現状よりも、事業展開を「より速く」、品質を「より高く」、ガバナンスを「より強く」これらを実践し、持続的に成長する経営活動をおこなってまいります。

おわりに

 今年は卯年です。卯年は何かを開始するのに縁起がよく、希望があふれ好転する年になると言われています。これまでの我々の努力が実を結び、勢いよく成長し飛躍する一年になることを期待します。皆様方には、倍旧のご支援、ご協力をお願い申し上げます。
 本年が皆さん、そしてご家族にとってよき一年になりますよう祈念して、年頭の挨拶と致します。本年もよろしくお願いいたします。

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技能実習生入社式


 12月21日に倉富物流センターにて技能実習生10名の入社式をおこないました。それぞれ自己紹介の後、片山社長と篠田所長から「体に気を付けて、責任と誇りをもって仕事をしてほしい」と応援の言葉が贈られました。

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瀬戸内物流センター新社屋 竣工式


 12月20日に瀬戸内物流センター新社屋の竣工式を執り行いました。
 新社屋は「居心地の良いコミュニティの創造」をテーマにしており、1階には従業員の憩いの場となるカフェエリアを設けています。また、SDGsへの取り組みとして、地球環境にやさしい「CLT構造」を採用しています。

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中途入社式を開催しました。


 12月5日(月)に中途入社1名の入社式をおこないました。片山社長による期待のメッセージとスイキュウグループで働く心がまえ等のアドバイスに対し、入社者からは力強い決意表明がありました。

【入社式後の研修メニュー】
岡山スイキュウの経営理念・経営方針 片山社長
事業概要 石原専務
社内制度説明、モラル・マナー研修 人事課メンバー