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岡山御津高校のインターンシップを実施しました。


 2022
1117日(木)に、倉富物流センターにて岡山県立岡山御津高等学校のインターンシップを実施しました。
 物流が担う社会的役割や当社の概要・今後の事業展開などを説明したあと、倉富第2センターの冷蔵・冷凍倉庫にて実際の業務を体験していただきました。寒冷な環境に始めは戸惑う様子も見られましたが、先輩社員から説明を受け、真剣に取り組んでいました。

 この体験が学生の勤労観や職業観を育む一助となれば幸いです。なお、このインターンシップは週に1回程度、合計6日間に渡り実施する予定です。

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年賀状廃止のお知らせ

お取引先様各位

平素より格別のご高配を賜り誠にありがとうございます。
このたび、弊社グループでは近年の社会情勢ならびに環境への配慮等を考慮し、2023年より年賀状による新年のご挨拶を控えさせていただくことといたしました。誠に勝手ではございますが、何卒ご理解賜りたくお願い申し上げます。
今後とも変わらぬご厚誼を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

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第3回安全講習会を開催しました。

11月5日に第3回安全講習会が開催され、多くの社員が参加しました。
ぜひ今回の講習を、今後の職務に活用していただければと思います。
ご協力いただいた企業の皆様、誠にありがとうございました。

~ご協力いただいた企業の皆さま~

ロジスネクスト中国様
「荷役作業時の危険、旋回事故防止講習」

トーヨータイヤ岡山様
「タイヤチェーン装着講習」

岡山日野自動車様
「危険防止装置の体験、サイトアラウンドモニターシステム」

三井住友海上様
「交通事故防止講習」

日本生命保険様
「生活習慣病リスクセミナー」

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初級役職者マネジメント力アップ研修


 202211月5日(土)に岩田朱実講師をお招きし、過去3年間に昇進した役職者(班長・主任・主査)を中心とした研修を実施しました。
 この研修は役職者に求められる思考と行動の理解と、その実践を目的としたものです。自身と周囲のメンバー、そして会社の成長を加速させるために、柔軟な発想で社会の変化に対応しながらリーダーシップを発揮するためのコツについて学ぶことができました。

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中途入社式を開催しました。



 11月1日(火)に中途入社2名の入社式をおこないました。
 片山社長からは「これまでの経験を活かし、即戦力として期待しています。」という挨拶があり、新入社員からは「早く仕事に慣れ、会社に貢献したい」と決意表明がありました。
 最後に石原専務から「独自のルールを多数設けていますが皆さんの命と健康を守るためですので、安全最優先で業務にあたってください。」とのコメントを頂きました。
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第54回全国トラックドライバーコンテスト 女性部門入賞!


 2022年10月22~24日に開催された第54回全国トラックドライバー・コンテストにて、女性部門に出場した後藤選手が第4位に選ばれました。後藤選手は今回初出場ながら入賞という見事な成果を収められました。

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スイキュウ軟式野球部8-7で今季初勝利!!


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15日(土)に奥市公園野球場(岡山市中区)にて今季2度目の練習試合をおこないました。2回の表スイキュウの攻撃、5番松下、6番平松、7番片岡の3連打を皮切りに4点を先取。その後も得点を重ね、序盤で8点の大量リードを奪ったものの、中盤以降は相手チームの反撃と守備の乱れで点差を詰められる展開に。最後はエース垣本の粘り強いピッチングにより、8-71点差で見事勝利しました。
 ご対戦いただいたベローズ様、誠にありがとうございました。

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若手社員ヒューマンスキルアップ研修


 2022年1015日(土)に岩田朱実講師をお招きし入社2年目・4年目社員を中心とした研修を実施しました。この研修は自身が求められる役割に対し、自主的に考え行動できる人材の育成を目的としたものです。成長に向け、自身を客観視することで課題を明確にし、課題解決のための「考える力」を高めるためのコツを学ぶことができました。


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内定式&内定者懇談会をおこないました。


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月1日にスイキュウグループ2023年度新卒内定式と懇談会を開催しました。
 岡山スイキュウの3名とかもめファームの2名、合計5名に対し片山社長と石原専務からそれぞれお祝いのメッセージと内定証書が送られました。
 懇談会では瀬戸内配送の片山社員、倉富倉庫の福原社員、かもめファームの富永社員にご参加いただき、質疑応答などを通して先輩社員と交流を深めました。先輩社員からは入社してからのアドバイスだけでなくプライベートの話もしていただき、時折笑い声の上がる終始和やかな会となりました。

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次世代型リーダー研修


 9月17日に岡山トラックターミナル内大会議室にて、コロナ禍以降の係長職以上の昇進者を中心とした研修をおこないました。総勢27名が参加し、リーダーの基本的な役割とVUCA時代に求められる多様性・共感の部下育成スキルについて学びました。
 参加者からは、具体的なエピソードやグループワークを交えたとてもわかりやすい研修だったと好評でした。今後も各種研修企画をおこないますので、積極的なご参加をお願いします。