第3回若手社員フォロー研修
2022年6月15日に、若手社員11名を対象とした山陽新聞社様による第3回NIB（ニュースペーパー イン ビジネス）研修（全3回）を実施しました。
この研修は、新聞を活用した社会人として求められるスキルの習得や、普段接する機会が少ない社員同士の交流を目的としており、今回は「分かりやすい文章を書くコツ」について学びました。語順や段落に注意して物事を正確かつ分かりやすく伝えるという内容で、文章を書くことにとどまらず、言葉による伝え方にも役立つ有意義な研修でした。
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中途入社式を開催しました。
６月２日に中途入社３名の入社式をおこないました。
片山社長の自身の経験に基づくアドバイスに対し、入社者からは趣味や将来の夢といった自己紹介と、今後の決意表明がありました。
入社式後は片山社長より経営理念・方針、石原専務より事業概要、人事課による各種社内制度説明がおこなわれ、スイキュウグループについての理解を深めてもらいました。
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第2回若手社員フォロー研修
2022年5月11日に、若手社員11名を対象とした山陽新聞社様による第2回NIB（ニュースペーパー イン ビジネス）研修（全3回）を実施しました。
この研修は新聞を活用した社会人として求められるスキルの習得や、普段接する機会がない社員との交流を目的としており、今回は「聞く力」と「伝えるスキル」について学びました。話を聞くときの注意点や相手に合わせた伝え方・構成力を理解することで、円滑なコミュニケーションの実現にも役立つ有意義な研修となりました。
研修は昨年と同様、6月までおこなう予定です。
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中途入社式を開催しました。
5月2日（月）に中途入社9名の入社式をおこないました。
片山社長からは「これまでの経験を活かし、即戦力として期待しています。」という挨拶があり、新入社員からは「早く仕事に慣れ、会社に貢献したい」と決意表明がありました。
最後に石原専務から「独自のルールを多数設けていますが皆さんの命と健康を守るためですので、安全最優先で業務にあたってください。」とのコメントを頂きました。
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第2回安全講習会を開催しました。
4月16日に第2回安全講習会が開催され、多くの社員が参加しました。
今回の講習を活かし、日々安全に仕事に取り組んでいただければと思います。
前日から準備を手伝ってくださった社員の方々、ご協力いただいた企業の皆さま、誠にありがとうございました。
～ご協力いただいた企業の皆さま～
三井住友海上 様
「交通安全セミナー 事故防止危険予知訓練」
トーヨータイヤ 様
「車輪脱落防止講習及びトルクレンチ実演」
トヨタＬ＆Ｆ岡山 様
「荷役作業の基本操作」
いすゞ自動車 様
「ブラインドスポットモニター、非常時の対応」
アイピー・ブレイス 様、ＬＥＡ ＬＩＦＥ 様
「今日から実践！職業病と生活習慣病の予防と対策」
～ご協力いただいた企業の皆さま～
三井住友海上 様
「交通安全セミナー 事故防止危険予知訓練」
トーヨータイヤ 様
「車輪脱落防止講習及びトルクレンチ実演」
トヨタＬ＆Ｆ岡山 様
「荷役作業の基本操作」
いすゞ自動車 様
「ブラインドスポットモニター、非常時の対応」
アイピー・ブレイス 様、ＬＥＡ ＬＩＦＥ 様
「今日から実践！職業病と生活習慣病の予防と対策」
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中途入社式を開催しました。
4月2日（土）に中途入社4名の入社式をおこないました。片山社長による期待のメッセージとスイキュウグループで働く心がまえ等のアドバイスに対し、入社者からは力強い決意表明がありました。
【入社式後の研修メニュー】
岡山スイキュウの経営理念・経営方針 片山社長
事業概要 石原専務
社内制度説明、モラル・マナー研修 人事課メンバー
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令和4年度 入社式
令和４年４月１日に入社式をおこないました。
今年は岡山スイキュウに３名、岡山輸送サービスに１名、スイキュウ大阪に１名の新入社員が入社しました。
※新型コロナ対策のため、スイキュウ大阪の新入社員と各営業所の所長はリモートで参加
片山社長からは「社会人としての心構えそして、思いやり、感謝の気持ちを忘れず、エッセンシャルワーカーとしての自覚と誇りをもってともに歩んでいきましょう。」との挨拶がありました。
その後、新入社員からひとりずつ挨拶があり、緊張しながらも今後の意気込みを熱く語ってくれました。
社員一同、これからの成長を願っております。ご入社誠におめでとうございます。
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「健康経営優良法人2022(中小規模法人部門)」に認定されました。
経済産業省が選定する「健康経営優良法人2022（中小規模法人部門）」の認定法人が発表され、岡山スイキュウ株式会社・株式会社岡山輸送サービスともに初の認定となりました。
●健康経営優良法人認定制度とは
地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
本年は「大規模法人部門」に2,299法人、「中小規模法人部門」に12,255法人が認定されました。
《主な取り組み》
・健康診断の受診率と再検査・要治療対象者への再受診率100％の取り組み
・インフルエンザをはじめとする感染予防対策の徹底
・受動喫煙対策に関する禁煙の呼びかけ
スイキュウグループは従業員一人ひとりやその家族の心身の健康に気を配り、健康の維持・増進のため
健康意識を向上し、安心して働ける職場環境づくりを推進してまいります。
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中途入社式を開催しました。
３月１日に中途入社（２月度入社）３名の入社式をおこないました。
片山社長の自身の経験に基づくアドバイスに対し、入社者からは趣味や将来の夢といった自己紹介と、今後の決意表明がありました。
入社式後は片山社長より経営理念・方針、石原専務より事業概要、人事課による各種社内制度説明がおこなわれ、スイキュウグループについての理解を深めてもらいました。
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かもめファームのHPが開設されました。
グループ会社「かもめファーム」のHPが開設されました。下記リンクからご覧ください。
https://www.kamomefarm.co.jp