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はたらく×地域貢献~地元企業の事例から学ぶ~に参加しました。

 岡山国際交流センターにて、岡山市(市民協働企画総務課)ESD・市民協働推進センター主催の「令和4年度岡山市市民活動リーダー養成講座」に招かれ、増田修一(品質管理部)、浦 英明(スイキュウ大阪 所長)が参加しました。社会貢献活動に興味のある県内外の大学生を対象に当社の取組みを発表し、仕事を通じた社会貢献に理解を深めてもらいました。参加企業の取組みが、様々なかたちでSDGsに繋がっていることにも気づくいい機会となりました。

食料品ロス削減・困窮者支援を行う物資の運搬の取組みについて発表しました。


 企業の取組みへの質疑応答では「自分のやりたい社会貢献を決めたい」「就活に活かしたい」などの意見が寄せられました。みなさんの関心が企業のやりがいという力になり、今後も新たな展開が期待できる会となりました。

 

《講師》

 特定非営利活動法人若者支援コミュニティとりのす

            代表理事 井口陽平さん

《参加企業》

  • 大紀産業株式会社
  • おかやま信用金庫
  • 岡山スイキュウ株式会社

 

スイキュウグループは今後も物流という役割を通じながら、SDGsの達成を目指していきます。

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中途入社式を開催しました。


 9月1日
に中途入社(8月度入社)2名の入社式をおこないました。
 片山社長の自身の経験に基づくアドバイスに対し、入社者からは趣味や将来の夢といった自己紹介と、今後の決意表明がありました。

 入社式後は片山社長より経営理念・方針、石原専務より事業概要、人事課による各種社内制度説明がおこなわれ、スイキュウグループについての理解を深めてもらいました。
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第42回岡山県トラックドライバー・コンテスト三部門制覇!


 8月25日に開催された第42回岡山県トラックドライバー・コンテストにて、岡山スイキュウが三部門を制覇しました。
 4t部門1位に千原選手、11t部門1位に一岩選手、2位に松本選手、女性部門で後藤選手が特別賞を受賞と、全出場選手が首位を取るという快挙を達成。総合優勝は千原選手が獲得しました。
 全国大会は102223日に茨木県ひたちなか市にて開催され、千原選手と後藤選手が出場します。全国大会優勝を目指し、現在も練習を続けていますので、ぜひ応援のほどよろしくお願いいたします。

○4t部門
第1位&総合優勝 千原選手

○11t部門
第1位 一岩選手
第2位 松本選手

○女性部門
特別賞 後藤選手

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役員改選のお知らせ

令和4810日開催の定時株主総会及び取締役会におきまして、下記のとおり役員が選任され、それぞれ就任いたしました。
今後とも役員一同社業の発展に精励いたす所存でございますので、何卒倍旧のご支援ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。

 

代表取締役社長

片 山 順 二

取締役専務執行役員

石 原 和 昌

取締役執行役員

篠 田 光 生

取締役執行役員

萱 野 英 一

取締役執行役員

横 田 健 一

監査役 (非常勤)

岡 本 吉 正 

 

以 上 

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技能実習生入社式


 7月28日に岡山輸送サービスにて技能実習生2名の入社式をおこないました。2人の自己紹介のあと、片山社長と小野常務から「健康に気を付けて、3年間がんばってください。」と激励の言葉が贈られました。

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中途入社式を開催しました。


 7月4日(月)に中途入社1名の入社式をおこないました。片山社長による期待のメッセージとスイキュウグループで働く心がまえ等のアドバイスに対し、入社者からは力強い決意表明がありました。

【入社式後の研修メニュー】
岡山スイキュウの経営理念・経営方針 片山社長
事業概要 石原専務
社内制度説明、モラル・マナー研修 人事課メンバー

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第3回若手社員フォロー研修


 2022
615日に、若手社員11名を対象とした山陽新聞社様による第3NIB(ニュースペーパー イン ビジネス)研修(全3回)を実施しました。
 この研修は、新聞を活用した社会人として求められるスキルの習得や、普段接する機会が少ない社員同士の交流を目的としており、今回は「分かりやすい文章を書くコツ」について学びました。語順や段落に注意して物事を正確かつ分かりやすく伝えるという内容で、文章を書くことにとどまらず、言葉による伝え方にも役立つ有意義な研修でした。

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中途入社式を開催しました。


6月2日
に中途入社名の入社式をおこないました。
片山社長の自身の経験に基づくアドバイスに対し、入社者からは趣味や将来の夢といった自己紹介と、今後の決意表明がありました。

入社式後は片山社長より経営理念・方針、石原専務より事業概要、人事課による各種社内制度説明がおこなわれ、スイキュウグループについての理解を深めてもらいました。


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第2回若手社員フォロー研修


 2022511日に、若手社員11名を対象とした山陽新聞社様による第2NIB(ニュースペーパー イン ビジネス)研修(全3回)を実施しました。
 この研修は新聞を活用した社会人として求められるスキルの習得や、普段接する機会がない社員との交流を目的としており、今回は「聞く力」と「伝えるスキル」について学びました。話を聞くときの注意点や相手に合わせた伝え方・構成力を理解することで、円滑なコミュニケーションの実現にも役立つ有意義な研修となりました。
 研修は昨年と同様、6月までおこなう予定です。

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中途入社式を開催しました。


 5月2日
(月)に中途入社9名の入社式をおこないました。
 片山社長からは「これまでの経験を活かし、即戦力として期待しています。」という挨拶があり、新入社員からは「早く仕事に慣れ、会社に貢献したい」と決意表明がありました。
 最後に石原専務から「独自のルールを多数設けていますが皆さんの命と健康を守るためですので、安全最優先で業務にあたってください。」とのコメントを頂きました。